Scopri e attrai i professionisti giusti per il successo della tua azienda. Grazie a un metodo di ricerca strategico e a un network qualificato, individuiamo i talenti che non solo rispondono ai tuoi requisiti, ma che contribuiscono attivamente alla crescita del tuo business.
Selezioniamo figure strategiche che aggiungono valore e competenze al tuo team. Grazie ai nostri servizi e a un processo mirato, identifichiamo i profili più adatti alle tue esigenze. Costruiamo squadre solide, pronte a fare la differenza.
Offriamo un supporto end-to-end nel processo di Talent Acquisition, dalla definizione della job position e del profilo di competenze desiderato, allo screening dei curriculum, fino alla valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei candidati e alla conduzione di assessment e colloqui di selezione. Il nostro obiettivo è identificare e presentare il candidato ideale, non una semplice shortlist.
Attraverso un approccio di ricerca diretta e mirata, sfruttando un network esclusivo di professionisti, identifichiamo e selezioniamo i talenti di alto profilo più adatti alle esigenze strategiche della vostra organizzazione. Ci impegniamo a trovare il candidato perfetto, garantendo una corrispondenza ottimale tra competenze e cultura aziendale.
Forniamo un affiancamento completo durante l’intero ciclo di selezione, dalla presentazione del candidato ideale alla gestione dei colloqui, offrendo supporto anche nella fase finale di selezione, per garantire un inserimento efficace, duraturo e perfettamente allineato con le esigenze strategiche, operative e con la cultura aziendale del nuovo contesto professionale.
Conduciamo assessment certificati, analizziamo i risultati e forniamo una
restituzione professionale. Il servizio è integrato nella nostra selezione per
garantire un matching più accurato e può essere richiesto singolarmente da
candidati che desiderano conoscere punti di forza e aree di sviluppo, con revisione
del CV e della lettera di presentazione.
Valutiamo competenze, motivazione e fit culturale per proporti solo profili
realmente idonei
Co-Founder & ceo
Mi chiamo Federico Dicandia e ho maturato un’ampia esperienza nella gestione di team e processi complessi per multinazionali. La mia missione è creare connessioni significative tra persone e aziende, valorizzando talenti e favorendo il successo reciproco. Credo che il giusto equilibrio tra mindset e competenze sia la chiave per una carriera soddisfacente. Il mio approccio si basa sull’ascolto, la comprensione e la selezione mirata. Aiuto aziende e professionisti a trovare l’incontro perfetto per crescere insieme.
Co-Founder & Head of recruiting
Mi chiamo Veronica Masciocchi e da anni mi dedico con passione alla ricerca e selezione del personale, specializzandomi nei profili commerciali. Affronto ogni sfida con determinazione, certa che non esistano ricerche impossibili. Il mio obiettivo è creare connessioni autentiche tra persone e aziende, valorizzando competenze e aspirazioni. Credo che il lavoro giusto possa trasformarsi in una vera opportunità di crescita. Con empatia e ascolto, vado oltre il curriculum per costruire incontri vincenti per entrambe le parti.
Gennaio 2026
Migliaia di candidati ogni giorno affrontano la stessa battaglia silenziosa: la paura del colloquio di lavoro.
Non è solo questione di competenze o curriculum, è una sfida psicologica, emotiva, comunicativa che può fare la differenza tra il lavoro dei tuoi sogni e l’ennesima opportunità persa.
Ma se ti dicessimo che esiste un modo diverso di affrontare tutto questo?
Descrizione:
Il candidato in crisi nasce come una guida concreta per chi affronta il mondo del lavoro con competenze, ma anche con dubbi, paure e insicurezze che spesso emergono nei momenti decisivi, come un colloquio di selezione.
Il libro accompagna il lettore in un percorso di consapevolezza personale e professionale, aiutandolo a comprendere meglio le proprie soft skill, il proprio modo di comunicare e le dinamiche emotive che influenzano le scelte e le performance lavorative.
Attraverso riflessioni guidate, test pratici ed esercizi, l’obiettivo non è giudicare o “correggere”, ma fornire strumenti utili per affrontare il processo di selezione con maggiore lucidità, sicurezza e autenticità.
Ogni crisi diventa così un punto di partenza: un’occasione per rileggere il proprio percorso, valorizzare il talento personale e costruire una presenza più consapevole nel mondo del lavoro.
Il candidato in crisi è pensato per chi non cerca risposte preconfezionate, ma vuole capire davvero come presentarsi, comunicare e scegliere con maggiore chiarezza il proprio futuro professionale.
16,00€ + Spese di spedizione
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L’invio del modulo rappresenta una richiesta di preordine.
La conferma avverrà solo dopo l’approvazione da parte del nostro team e verrai ricontattato con tutte le informazioni necessarie.
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Il candidato in crisi nasce come una guida concreta per chi affronta il mondo del lavoro con competenze, ma anche con dubbi, paure e insicurezze che spesso emergono nei momenti decisivi, come un colloquio di selezione.
Il libro accompagna il lettore in un percorso di consapevolezza personale e professionale, aiutandolo a comprendere meglio le proprie soft skill, il proprio modo di comunicare e le dinamiche emotive che influenzano le scelte e le performance lavorative.
Attraverso riflessioni guidate, test pratici ed esercizi, l’obiettivo non è giudicare o “correggere”, ma fornire strumenti utili per affrontare il processo di selezione con maggiore lucidità, sicurezza e autenticità.
Ogni crisi diventa così un punto di partenza: un’occasione per rileggere il proprio percorso, valorizzare il talento personale e costruire una presenza più consapevole nel mondo del lavoro.
Il candidato in crisi è pensato per chi non cerca risposte preconfezionate, ma vuole capire davvero come presentarsi, comunicare e scegliere con maggiore chiarezza il proprio futuro professionale.
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Nel mercato competitivo di oggi, New Talent Recruiting è il partner ideale per aziende che puntano all’eccellenza nella ricerca di personale. Offriamo soluzioni su misura per valorizzare il vostro team e rafforzare la vostra posizione sul mercato.
1
Efficienza e Rapidità: Risultati di Alto Livello
Grazie a un metodo di ricerca mirato, troviamo professionisti in linea con la vostra visione strategica. La nostra rapidità nell’individuare i candidati migliori riduce i tempi di selezione e garantisce un inserimento efficace.
2
Oltre le Competenze: Il Valore delle Persone
Non ci limitiamo alle qualifiche, ma analizziamo anche attitudini e valori. Un processo di valutazione approfondito assicura la perfetta sintonia tra candidato e cultura aziendale, per un’integrazione solida e duratura.
3
Soluzioni Personalizzate: Selezione su Misura
Ogni azienda è unica, e così deve essere la selezione del personale. Creiamo strategie su misura per individuare i profili ideali, garantendo una perfetta aderenza alle esigenze specifiche di ogni realtà.
4
Un Partner Affidabile per la Crescita
Offriamo supporto continuo nella costruzione di team di valore. La nostra esperienza e conoscenza del mercato ci permettono di accompagnarvi in ogni fase del processo di selezione, con un approccio strategico e orientato ai risultati.
Il nostro processo di selezione si basa su una metodologia di assessment approfondita, che include:
La nostra pluriennale esperienza nel settore, unita a un approccio di selezione rigoroso e personalizzato, ci consente di garantire l’individuazione del candidato ideale. Non ci limitiamo a presentare candidati con competenze tecniche affini, ma selezioniamo professionisti che condividano la vostra mission aziendale e possiedano le giuste attitudini. La nostra priorità è la vostra piena soddisfazione.
La nostra expertise si estende a un’ampia gamma di settori, coprendo l’intero territorio italiano. Non esistono limiti alla tipologia di profili che possiamo ricercare. Il nostro obiettivo è l’eccellenza, e ci impegniamo a fornire soluzioni di Talent Acquisition di alto livello per ogni settore e azienda.
Scegli come preferisci essere contattato: videocall, richiesta dal sito o
chiamata diretta per un confronto più umano.
Telefono (contatto diretto): 351 846 8674
Orari di apertura
Lun – Giov: 9.30 –13.00; 14.00–17.00
Ven – Sab – Dom: Chiuso
Compila il form e uno dei nostri esperti di ricerca e selezione del personale ti ricontatterà. Ti aiuteremo a individuare i migliori professionisti sul mercato, quelli che non solo possiedono le competenze giuste, ma che si integrano perfettamente nella tua cultura aziendale.
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